Социальная деятельность

АО «Порт Ванино» не только крупное, стабильное, привлекательное для инвестиций предприятие, но и престижное место работы. Как градообразующее предприятие, порт обеспечивает население поселка Ванино и Ванинского района рабочими местами с достойным уровнем заработков. Устойчивая работа крупнейшего бюджетообразующего предприятия сегодня является важнейшим элементом стабильности местной экономики.

Взвешенная кадровая политика, использование человеческого фактора являются составной частью корпоративной культуры и производственного климата на предприятии, инструментами внутреннего управления, основой создания и сохранения эффективной управленческой команды и профессионального коллектива.

Для обеспечения текущей деятельности порта и развития производства постоянное внимание уделяется вопросам подготовки и переподготовки кадров. Ежегодно более 100 работников порта повышают квалификацию на различных семинарах, курсах, организованных ведущими образовательными учреждениями России. Затраты на подготовку и переподготовку специалистов составляют не менее 2,0 млн. руб. в год.

Ежегодно на базе собственного учебно-курсового пункта проходят подготовку до 200 рабочих основных профессий: докеры-механизаторы, крановщики электропортальных кранов, водители погрузчиков, слесари по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, газоэлектросварщики, электрослесари.

Порт принимает активное участие в программах социально-экономического развития Ванинского района и Хабаровского края, оказывая поддержку учреждениям здравоохранения, образования и культуры, правоохранительной системы, спортивным организациям.

При финансовой поддержке порта ежегодно около 500 работников заключают добровольные договоры медицинского страхования с целью получения своевременной и квалифицированной медицинской помощи в лечебных учреждениях Хабаровского края, свыше 300 детей портовиков отдыхают в детских оздоровительных лагерях, санаториях и домах отдыха.

Протокол общественных обсуждений по ОВОС

Результаты проведения 1 этапа специальной оценки условий труда в структурных подразделениях АО «Порт Ванино» в соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

1. Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда

2. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников

Результаты проведения 2 этапа специальной оценки условий труда в структурных подразделениях АО «Порт Ванино» в соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

1. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки

2. Перечень мероприятий по улучшению условия труда

Результаты проведения специальной оценки условий труда в структурных подразделениях АО «Порт Ванино» в соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

1. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

2. Перечень мероприятий по улучшению условия труда

Результаты периодического медицинского осмотра работников АО «Порт Ванино»

Сведения о числе заболеваний за 2012-2015 гг.

Коллективный договор АО «Порт Ванино»

Коллективный договор на 2016-2018 гг.

Проект «Очистные сооружения поверхностного стока порта Ванино»

Местоположение объекта: Хабаровский край, Ванинский р-н, п.Ванино, территория порта Ванино.

Цель строительства: обеспечение очистки сточных вод до показателей, допустимых для сброса в водный объект.

Заказчик: АО «Порт Ванино», Хабаровский край, Ванинский р-н, п.Ванино, ул.Железнодорожная, 1, тел. 8(42137)57702.

Разработчик материалов: ООО «Мечел-Инжиниринг», г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, д.42.

Сроки проведения оценки воздействия на окружающую среду: с 31.05.2017 до 04.08.2017 г

Материалы проекта (166 Мб)