ОАО «Порт Ванино» не только крупное, стабильное, привлекательное для инвестиций предприятие, но и престижное место работы. Как градообразующее предприятие, порт обеспечивает население поселка Ванино и Ванинского района рабочими местами с достойным уровнем заработков. Устойчивая работа крупнейшего бюджетообразующего предприятия сегодня является важнейшим элементом стабильности местной экономики.

Взвешенная кадровая политика, использование человеческого фактора являются составной частью корпоративной культуры и производственного климата на предприятии, инструментами внутреннего управления, основой создания и сохранения эффективной управленческой команды и профессионального коллектива.

Для обеспечения текущей деятельности порта и развития производства постоянное внимание уделяется вопросам подготовки и переподготовки кадров. Ежегодно более 100 работников порта повышают квалификацию на различных семинарах, курсах, организованных ведущими образовательными учреждениями России. Затраты на подготовку и переподготовку специалистов составляют не менее 2,0 млн. руб. в год.

Ежегодно на базе собственного учебно-курсового пункта проходят подготовку до 200 рабочих основных профессий: докеры-механизаторы, крановщики электропортальных кранов, водители погрузчиков, слесари по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, газоэлектросварщики, электрослесари.

Порт принимает активное участие в программах социально-экономического развития Ванинского района и Хабаровского края, оказывая поддержку учреждениям здравоохранения, образования и культуры, правоохранительной системы, спортивным организациям.

При финансовой поддержке порта ежегодно около 500 работников заключают добровольные договоры медицинского страхования с целью получения своевременной и квалифицированной медицинской помощи в лечебных учреждениях Хабаровского края, свыше 300 детей портовиков отдыхают в детских оздоровительных лагерях, санаториях и домах отдыха.